结婚产业观察

淮安婚协出台《淮安市婚庆行业“临时工”登记制度》

淮安市婚庆行业协会出台《淮安市婚庆行业“临时工”登记制度》!

5月26日,淮报融媒体记者从淮安市婚庆行业协会获悉,为响应创建全国文明城市的号召,塑造淮安婚礼人新标准、新规范,解决婚庆行业临时工群体搬运作业流动性强、随意性大等问题,该协会正式出台《淮安市婚庆行业“临时工”登记制度》。

“婚庆行业‘临时工’登记制度实施后,我们将对婚庆礼仪服务机构进行严格监督,确保实名制的落实。”市婚庆行业协会会长陈辉告诉记者,从即日起,协会要求各大婚庆礼仪服务机构在日常工作中务必履行临时工人员实名登记制度,杜绝身份不明、不负责任、有行为不检记录的工人从事婚庆行业现场服务工作。

“对不履行临时工实名制的婚庆礼仪服务机构,协会将采取通知纠正、黄牌警告、建立行业失信名单档案,取消在婚协合作酒店的联盟成员资格和绿色通道待遇等措施,对于违法行为将在公安机关侦办完结后给予婚庆行业内通报处理。”陈辉说道。

图文无关

关于淮安婚庆行业临时工实名登记制度的通知

近年来淮安市、县区发生了多起婚庆公司招募的临时搬运工人,在很多酒店婚喜宴工作现场发生了随地吐痰、违反吸烟规定、乱扔垃圾、损坏酒店设施、违反酒店进出制度等行为,甚至个别婚庆公司工人还发生对现场酒水等财物“顺手牵羊”行为,给新人客户造成了经济损失和情感伤害,给酒店行业、婚庆行业造成了不可挽回的负面影响。

针对当前的淮安婚庆行业从业的临时工等兼职人员,经有关部门要求由淮安市婚庆行业协会敦促在淮安市、县、区所有婚庆礼仪等服务机构,在日常工作中务必履行临时工人员实名登记制度,杜绝身份不明、不负责任、有行为不检记录的工人从事婚庆行业现场服务,要求工人文明作业、服从管理、爱护婚庆公司和酒店的各种设施,发生财物丢失、设施损坏等问题积极配合相关部调查处理。

对不履行临时工实名制的婚庆礼仪服务机构,淮安市婚庆行业协会将采取通知纠正、黄牌警告、建立行业失信名单档案,取消在婚协合作酒店的联盟成员资格和绿色通道待遇,有违法行为的将在公安机关侦办完结以后给予婚庆行业内通报。

淮安市婚庆行业临时工登记制度及工资指导标准(范本)

(供各婚庆礼仪公司参考执行)

1.目的

维护淮安文明形象,塑造淮安婚礼人新标准,规范管理文明经营,让酒店、婚庆安全融合共赢发展,减低流动性强随意性大的婚庆行业临时工群体的搬运作业安全隐患。

1.1为规范公司临时用工管理,满足公司实际用人需求,提高工作质量和效率,保障双方的合法权益,特制定本细则。

2.聘用范围

2.1公司招用临时工从事短期、临时工作,或爬高、搬运等体力劳动工作。

图文无关

3.临时工人员配置

3.1临时工人员配置本着项目成本控制及工作效率综合设定,需在项目执行会议时项目负责人、制作部负责人及公司管理层共同协定;

3.2临时工人员配置以公司正式员工带领作业为原则,进入所有酒店或其它作业现场均要遵守各酒店等作业单位的相关制度,严格服从卫生消防等要求。

4.临时工聘用

4.1临时工条件:

4.1.1年满18周岁以上55岁以下,持本人有效的身份证件;

4.1.2身体健康、吃苦耐劳,有良好品格,能适应本岗位工作;高血压、心脏病、糖尿病、心脑血管疾病等除外。

4.1.3严格遵守公司的各项规章制度,服从公司所安排工作。4.2聘用程序:

4.2.1项目负责人须熟悉所单次调度的临时工人数和基本情况。

4.2.2项目负责人在使用临时工时,关于临时工的人数、用工期限、聘用方式等不得以报酬方式临时蛊惑同行已预订的临时工人员,不得在临时工之间传播低俗言论,不得纵容临时工人员在同行之间哄抬报酬、搬弄是非,严格要求临时工人员在酒店方作业时自觉维护酒店形象。

4.2.3临时工在开工前必须持其本人的有效的身份证件进行登记,经制作部负责人签字确认后进场。登记资料档案保存不低于一年。

4.3聘用方式:

4.3.1临时工的聘用方式为计时制及月薪制两种模式:计时制:该工种为公司临时雇佣人员(含大学生、务工人员等) ;月薪制:该工种为公司长期雇佣人员(以务工人员为主),享受公司所提供月薪保障 ,双方须签订《临时用工协议》, 保障双方权益,该工种需随叫随到,不得以任何借口推辞或拒绝,如有特殊情兄发生需提前报备。

图文无关

5.福利待遇

5.1公司给实际参与作业的外协人员免费提供工作餐(工作满5小时,提供1餐;工作满10小时,提供2餐) ; 如果出现连续通宵作业的情况,公司出于人性化考虑,免费提供3餐;

5.1.1所有未参加作业的人员公司不予提供工作餐;

5.1.2工作餐不得外带或折现;

5.1.3工作餐费标准

午餐标准: 12元/人晚餐标准: 15元/人夜宵标准: 10元/人

5.2薪资标准计时制工人:领队人员白班按 元小时,夜班按 元/小时计算;普通人员白班按 元/小时,夜班按 元/小时计算;月薪制工人:享受000元/月的薪资保障。

5.3作业时间,

5.3.1工作时间分为白班、夜班制白班作业时段为上午8:00至凌晨24:00 ;夜班作业时段为凌晨1:00至上午8:00 ; 如工作时间以外临时工发生的一切事故与用工单位无关。

5.4交通补贴原则上,公司不予提供交通工具,所有临时工需自己配备交通工具;但考虑到部分特殊情兄的发生,如果前往仓库装卸货的临时工,公司给予往返4元/日的公交补贴,如中途需转车,需提前说明并由制作部负责人向公司管理层报批;

6.工资结算

6.1临时工完成任务或完成规定的阶段性任务后,制作部填写《外协人员使用明细》,经制作部负责 人签字后交由公司管理层审批,并知会财务部。

6.2财务部根据《外协人员使用明细》核算、发放工资。

6.3计时制工人工资由介绍人统一代领,必须签写代领工资证明;月薪制工人和公司正式工同时在每月12号前往公司财务部结算I资。

7.临时工管理

7.1临时工应当遵守公司的各项规章制度,必须在现场听从项目负责人的指挥和安排,工作需主动积极,若出现工作不积极、不配合、不认真、违反安全规定等,我公司有权扣款或拒绝支付雇佣金,如果因此出现的的安全或违规事故,我公司有权追究其事故责任。

8.本细则如有修改、补充另行通知。

注:所有外聘人员(计时制、月薪制人员)在其签字领取所有薪资后,后续所产生的相关争议及纠纷与我公司无关,由其自行解决,特此说明!

[ 原创声明:本文为结婚产业观察转载;来源:淮安市婚庆行业协会;责编:风晓标;转载请注明作者姓名和来源。文章内容系作者个人观点,不代表结婚产业观察对观点赞同或支持。 ]关注微信公众号:结婚产业观察(wionews),每日推送,干货互动精彩多