许多婚礼行业从业者每天流水线式的工作，日复一日，年复一年，始终无法从本质上突破职业的瓶颈，只能吃着青春饭……

我进入婚礼行业，是个偶然。

毕业后找工作，本想成为一名咖啡师的我，无意中进入到日本一家很有名的婚礼策划公司T&G的说明会。

懵懵懂懂的进去，热泪盈眶的出来。

虽然已经不太记得，当年台上的那位婚礼策划师具体讲的是什么故事，但是，走出说明会现场，那久久难以平复的心情，成为了我选择婚礼行业的初衷。

2016年底，我加入了美薇亭。

入行初期的我

4年里，我和公司一同摸索成长。公司确定了新的发展方向；我也从行业小白成长为了美薇亭的合伙人。

谁能想到，现在的我，竟也有了很多动人的婚礼故事可以分享。

今天的我，竟也变成了当年说明会台上站着的那个人。

2021年的我

不过，关于一名婚礼策划师自身的职业生涯发展，我一定比当时台上的她，要想得清楚很多。

这份对职业前景的自信，来源于我待了4年的公司，美薇亭。

传统婚礼策划师的瓶颈

2018年以前的美薇亭，我们称之为老美薇亭。

和市面上传统的婚庆公司一样，老美薇亭服务的客户，是即将步入婚礼殿堂的新郎新娘。

策划师是公司众多环节中的一名员工，和其他岗位配合，为客人提供婚礼服务，日复一日，年复一年。

这会导致什么局面呢？许多婚礼行业从业者只能吃青春饭。

他们每天流水线式的工作，似乎只要当好公司里的一颗螺丝钉就够了；未来会怎么样，他们不知道。直到有一天——

一部分从业者发现，精力、体力、收入、家庭似乎都不能支持着自己再在这个看不清职业晋升路径的道路上前进下去。

无奈，最终只能黯然离场，转行、回老家，为这些年的婚礼事业画上句号。

另一部分从业者则试图跳出看不见前途的婚庆公司，成为一名独立婚礼策划师，乃至组建自己的策划师工作室。

但事实是残酷的。

即使一到两年内，这些独立婚礼策划师凭着以往积累的资源，可以生存的不错，随着年纪的增长，特别是女策划师，在结婚生子后，已经没有太多精力体力做婚礼执行了，更何况还需要面临团队培养和管理的压力……

我从18年开始带团队，可以说亲身感受到了这个现象带给我团队管理上的困扰。

从初期的3个人，后来的4个人、6个人，到现在的10几人，人数增增减减。以前我觉得我只要用心教会他，传授经验就可以了，但是人才的选、用、育、留比想象中困难的多。

最烦恼的是，当把一个新策划师培养到技能成熟，可以独当一面的时候，她却因为一些原因（体力，收入，家庭或其他），自动选择放弃离开。

按照传统的发展路径，婚礼策划师们始终无法从本质上突破职业的瓶颈，到最后，只会越来越迷茫。

这也解释了，为什么在传统婚庆公司里，永远都是老板带着几个刚毕业没多久的新人在做婚礼。

婚礼人才数量一直无法快速增长和稳定，不仅影响了客户的服务体验，更制约了整个行业的进一步发展。

婚礼策划师的前途在哪里？

为解决这个问题，2018年到今天，美薇亭进入第二阶段，也称“新美薇亭”。

新美薇亭要做的事情，是延长策划师的职业生涯，让更多优秀的婚礼策划师不仅能拥有自己的个人品牌、团队，还能延长职业寿命，最终实现收入上涨。

为实现这个目标，美薇亭建立起分成式薪酬体系，用平台化的思路重新定义组织。

老美薇亭的客户是新郎新娘；而新美薇亭的客户，是婚礼策划师。

怎么理解？

你可以把美薇亭看作一个优秀婚礼策划师汇集的平台。

在美薇亭，你能看到风格各异的婚礼策划师工作室，他们彼此独立，但又拥有着独立策划师没有的团队支持。

这里不再是靠师傅一个人带徒弟，而是靠一群优秀的人凝聚的知识体系在带徒弟。

资金、团队组建、人才培养、人才管理、市场营销、数据分析、收入机制等等，独立策划师成长中会遇到的阻力，都由美薇亭来为你解决。

是美薇亭让我看清了婚礼策划师的发展方向。也希望今天，能够通过我的讲述，为更多仍在迷茫的婚礼策划师，提供一条实现婚礼职业梦想的可行路径。

如果你也在婚礼行业，如果你也对未来或多或少有些迷茫迷茫，不妨看看下面美薇亭的三类选人标准——

第一类：掌握从客户签约、出方案到执行落地，全流程技能。策划或者设计出众。（策划能力好，一般体现为能够策划出有趣，有温度，有故事的好婚礼；设计能力强，一般体现为婚礼美、有质感。）

第二类：掌握从客户签约、出方案到执行落地，全流程技能。可能婚礼的策划能力或设计能力普通，但有强烈的上进心，热爱婚礼，愿意迎难而上，持续努力的人。

第三类：技能虽然不全面，但有一定特长。比如，设计出身，但非常愿意跟客户沟通，或是一直做策划，但非常愿意学习布置，无论从哪个方向入行，虽然技能不全面，有意愿学习，想成为技能全面的策划师的人。

只要你能做到尽职敬业、客户导向，并且符合上面仍任意一类标准，加入美薇亭吧。

相信你会和我一样，对婚礼策划师的未来信心十足。

美薇亭的使命和愿景

有人问我，为什么能坚持在一家公司这么久?

我觉得可能是这家公司让我想要变得更好，在热爱的事儿上感觉到了价值、成就感。

就像前两天，去年12月举办婚礼的新娘给我发微信：“葱洋，你为什么朋友圈不发我的婚礼？那么高级有质感，我真是越看越爱……”

我看到后开心了好半天。

我和新娘在这次婚礼后成为了酒友。半年多过去，新娘还是经常聊到她的婚礼。

你看，就算我们都没有发朋友圈，但是我知道这场婚礼已经成为了她人生中非常美好的回忆，也成为了我的美好回忆。1年之后，甚至很多年后，我们一定还会幸福地聊到这场婚礼。

16年底，在公司变动最大的时候，我加入了美薇亭，这么多年，给我感触很深的是，虽然公司一直在变化，但是有些东西是一直都没有变过，无论多少人来人往，都深印在每一个美薇亭人心里——

让美薇亭成为优秀策划师的集合，为更多的客户创造美好回忆，从而成为受尊重的婚礼服务机构，一直是我们的使命和愿景啊。

在这次分享前，因为公司发展中有很多变化，我还问韩总：“那我们的使命和愿景始终没有变吧？”

韩总很坚定地回答，一直没有变。

对新人，无论新人的预算高低，需求如何，我们都愿意不断倾听、理解、满足、超越新人的需求，为新人提供可信赖的、针对性的、有温度的服务。

对婚礼人，我们保持着对优秀婚礼策划师的吸引力，让那些热爱婚礼的人能够一直活跃在婚礼行业，持续成长，受到尊重。

对行业，我们会一如既往的思考，挑战。与合作伙伴共同成长，推动行业发展。

并不容易，但是我们会继续努力。

美薇亭2007年成立。14年间，承接过很多名人明星的婚礼。有中国女排领军人物郎平郎导、跳水冠军秦凯何姿、导演滕华涛、演员佟大为、聂远、沈傲君等等；

婚礼之外也为欧阳娜娜，金晨筹备过活动，为众多影视剧的婚礼场景提供专家支持和场景设计。如《失恋33天》《我愿意IDO》《小爸爸》《北上广依然相信爱情》，还有今年播出的佟丽娅主演的《明天我们好好过》；

获得过资本投资，涉足过互联网领域，筹办过国际婚礼行业峰会……

婚礼行业的很多第一次都发生在美薇亭。

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