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自2022年1月,“婚礼堂招聘”栏目开设以来,我们始终秉持公益初心,不向发布招聘信息的企业收取任何费用。
01 玺合·襄阳旗舰店
时光轴线穿越襄阳市心
玺合宴会中心·襄阳旗舰店
将于4月盛大启幕
将轻奢主义的精致与克制
融入多重功能区域

整体建筑采用欧式轻古典主义设计风格
在一众楼宇中脱颖而出
成为襄阳婚宴、喜宴必选之地

精心打造户外婚礼仪式区与打卡区
无论是新人拍摄外景
还是宾客打卡留念,都能轻松出片
贴心配备300+免费专属停车位
轻松满足每一场宴会的停车需求
招聘岗位

02 上高论手名宴
上高论手名宴是论手集团倾力打造的一家独具风格的主题宴会酒店,位于上高县城商业核心--上高中心,承办各种宴会、婚庆策划、商务会议、商务接待等为主,同时提供婚纱摄影,婚车租赁,婚庆用品等一站式服务,是婚礼行业全方位、全要素、全产业链的一站式综合服务平台。
酒店内设有五个不同的主题宴会厅,八个商务接待的包厢,每个厅均配备独立的新娘化妆间,场景设计上每个厅都具有独特的风格,金碧辉煌的欧式宫廷系列,梦幻唯美的水晶系列,浪漫婉约的天鹅湖系列,蓝夜简约的星空系列,每个主题厅都绚丽多彩。
家有喜事,论手名宴!




岗位需求如下:
1. 教育与经验
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
· 5年以上酒店行业经验,其中至少3年以上同等级别(或担任驻店经理/副总)的全面管理经验。
· 必须具备成功的宴会型酒店或大型社会餐饮宴会管理经验。 熟悉婚庆及会议市场运作者尤佳。
2. 核心能力与技能
· 出色的销售与谈判能力:能亲自参与大客户谈判和关键项目公关。
· “全能型”实操能力:能深入一线,解决运营中的具体问题,而不仅限于宏观管理。
· 优秀的领导与团队凝聚力:能在资源有限的中小型酒店中,激励团队,达成目标。
· 强大的沟通协调能力:能对内协调部门矛盾,对外维护客户及各方关系。
· 抗压能力与应变能力:能从容应对旺季高强度工作和各类突发事件。
03 常州威尼斯大酒店
常州威尼斯大酒店,是常州首家欧式风格型酒店,坐落于富饶美丽的江南水乡常州,由德威科技集团投资组建,建筑总面积3.6万平米,是一家集餐饮、会务等为一体的特色型酒店。

常州威尼斯大酒店是以客房、餐饮及威尼斯娱乐会所集为一体的高端商务休闲会所。作为阳光、健康、追求高品质生活的商务型大酒店,我们倡导绿色消费,打造品质娱乐,秉承“缔造品质娱乐,传播快乐生活”的企业使命,公司确立了“诚信、专业、品质、服务、创新”的十字理念,以领跑常州酒店,力争做常州好的酒店品牌之一为目标。



岗位需求如下:
1、协助总经理制定门店的发展规划和年度经营目标,对销售业绩全面负责;
2、负责市场调研、产品分析,对竞争进行研究与监控,提供项目市场运作的建议和方案;
3、负责门店婚礼、婚宴项目的策划、营销、销售管理、客户关系等工作;
4、负责营销团队的全面管理工作,建立完整的培训与考核体系,提升团队整体运营能力;
5、负责销售部门内部管控,整顿经营秩序,建立制度、完善体系、规范标准,跟踪负责客户合同的跟单、签单等日常管理。
1、有一二线城市主流品牌婚礼堂或者婚宴主题酒店行业工作经验,了解婚礼堂以及婚宴主题酒店的行业现状与发展趋势,对婚礼行业有强烈的发展意愿;
2、营销经验丰富,有较强的谈单、面销能力,新客户拓展能力强;
3、熟悉本行业的媒体运营,擅长产品宣传、营销活动和网络引流能力
4、具备良好的团队协作精神,亲和力强,能很好地和团队配合,工作责任心强;
5、有3年以上的管理经验。
该职位工作成果显著,可以提升为宴会中心总经理,或者合伙人模式,进一步提升个人价值与成果转化。
底薪15k + 业绩提成,年收入约40-50万。
1、负责带领团队,进行婚宴客户的营销与服务工作;
2、负责新人的培训与协助,提升团队整体营销能力;
3、需面销谈单,以及配合团队进行压单。
1、有一二线城市主流品牌婚礼堂或者婚宴主题酒店行业工作经验,了解婚礼堂以及婚宴主题酒店的行业现状与发展趋势,对婚礼行业有强烈的发展意愿;
2、营销经验丰富,有较强的谈单、面销能力,新客户拓展能力强;
3、具备良好的团队协作精神,亲和力强,能很好地和团队配合,工作责任心强;
4、有3年以上的婚礼行业销售经验。
晋升空间:
如能力优秀,业绩突出,可考核晋升为营销部总监。
薪资待遇:
底薪12k + 业绩提成,年收入约30-40万。
1、负责婚宴客户的邀约、接待、签单与跟进服务工作;
2、负责新客户的拓展和挖掘,配合酒店进行网络媒体的宣传工作。
1、有一二线城市主流品牌婚礼堂或者婚宴主题酒店行业工作经验,对婚礼行业有强烈的发展意愿;
2、营销经验丰富,有较强的谈单、面销能力,新客户拓展能力强;
3、有1年以上的婚礼行业销售经验。
如能力优秀,业绩突出,可考核晋升为营销部主管。
底薪8k + 业绩提成,年收入约25-30万。
04 瑞丽兹宴会艺术中心
瑞丽兹宴会艺术中心布局扬州、青岛、泰州三大核心城市,以三家门店为支点,稳步拓展全国市场。
扬州国际会展宴会中心位于西区文昌西路国展路1号,国宴中心旨在扬州市打造一家主题一站式礼堂服务中心。国宴中心占地8000平米,层高15米,无柱,气势恢弘。其中拥有三个宴会中心,心海厅、晶冠厅、梦城厅,各具风格,为您打造专属的婚礼定制。

青岛瑞丽兹宴会艺术中心位于李沧区九水东路266号,投资3.5亿、建筑面积超10000平的独栋婚嫁艺术载体。

泰州瑞丽兹宴会艺术中心坐落于泰州第一高楼兴业国际大厦,占地22000平方米,总耗资1亿元兴建。特聘国内知名婚礼宴会设计师,每个宴会厅打造百万级视觉效果,专业舞台级灯光音响视听感受,让您尊享一站式明星婚礼宴会体验。



岗位需求如下:
一、门店整体运营管理
1. 战略执行:根据品牌战略规划,制定门店年度经营目标(如营收、场次、客户满意度等),并分解落地执行
2. 流程优化:建立并优化婚礼服务全流程(从客户咨询、方案策划、场地布置到婚礼执行、后续跟进),确保服务标准化与个性化平衡
二、客户关系与销售管理
1. 客户开发与维护:拓展本地市场资源(如婚纱摄影、婚庆公司、媒体等),维护重点客户关系,提升客户转介绍率
2. 销售目标达成:带领销售团队完成婚宴、婚礼服务等产品的销售指标,监控销售数据并调整策略
3. 客户体验优化:亲自参与重要客户的方案沟通,处理客户投诉与突发问题,确保婚礼服务满意度≥95%
三、婚礼服务品质把控
1. 现场执行监督:婚礼当天跟踪和统筹协调,确保场地布置、灯光音响、餐饮服务、流程衔接等环节符合客户要求及品牌标准
3. 供应商管理:筛选并管理外部合作供应商(如花艺、摄影、司仪、灯光团队等),把控服务质量与成本
3. 应急预案处理:制定婚礼突发情况应急预案(如天气变化、设备故障、客户临时需求变更等),并组织演练
四、财务与成本控制
1. 预算管理:编制门店年度预算,监控日常运营成本(人力、物料、能耗等),确保毛利率达标
2. 营收分析:定期分析门店经营数据(如单场婚礼均价、复购率、成本占比等),提出优化建议
3. 费用审批:负责门店各项费用的审核与把控,严格执行财务制度
五、市场与品牌推广
1. 活动策划:策划门店主题推广活动(如婚礼秀、开放日、节日促销等),提升品牌在本地市场的曝光度
2. 口碑管理:监控线上线下客户评价(大众点评、小红书、抖音等),推动正面口碑传播
3. 竞品分析:调研本地同类型婚礼堂竞争动态,调整产品定价与服务策略,保持市场竞争力
六、合规与安全管理
1. 安全运营:落实消防安全、食品安全、用电安全等管理制度,责任到人,组织定期检查,杜绝安全事故
2. 证照管理:确保门店营业执照、卫生许可证、消防验收等资质齐全且在有效期内
3. 员工安全培训:定期开展员工安全操作培训(如设备使用、应急救援等)
1. 具备 5-8 年以上品牌连锁酒店、餐饮或婚礼堂运营管理经验,团队管理者经验不少于 5 年,有品牌婚礼堂运营经验者优先。
2. 业绩证明:
有从 0 到 1 体系搭建或成功带领团队实现业绩显著增长(如营收提升 50%
以上)的过往经历。
3. 专业技能:
具备丰富的经营管理经验,有成熟的经营管理体系,具备很强过程管控和结果管理能力。
精通数字化管理与营销: 熟悉各类线上平台的运营逻辑和投放策略。
出色的市场洞察与战略规划能力: 能指导完成市场分析报告并制定可落地的营销方案。
强大的领导力与团队管理能力: 有带领 50 人以上团队的经验,善于激励和培养下属。
1. 拥有本地婚庆市场资源和人脉者优先。
2. 具备出色的数据分析能力,能使用数据工具指导经营决策。
3. 对婚礼文化、时尚潮流有敏锐的感知度和审美能力。
4. 具备出色的商务谈判、公关和危机处理能力。
5. 可短期出差
【软性素质】
1. 结果导向,具备强烈的责任心和事业心。
2. 思维活跃,创新能力强,能接受压力和挑战。
3. 具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作精神。
岗位公司福利:
• 五险一金+带薪年假+节日福利
• 免费员工餐+公司宿舍
• 不定期考察及行业交流机会
工作地点:扬州或泰州或青岛
1. 战略规划与决策:
制定公司年度、季度、月度整体营销战略、市场推广计划及预算。
深入研究婚庆市场趋势、竞争对手动态,进行客户画像分析,为产品定价、套餐设计及市场策略提供决策依据。
负责公司品牌体系的建设与升级,提升品牌在目标客群中的美誉度和忠诚度。
2. 市场拓展与渠道管理:
开拓并维护多元化营销渠道,包括但不限于:线上平台(大众点评、小红书、抖音、婚礼纪等)、异业联盟(酒店、婚纱摄影、珠宝、等)、婚庆公司、KOL/KOC 合作等。
策划并执行年度、月度或重要营销节点的大、中小规模的线下营销活动。如店庆、开业、
主题开放日、婚礼秀、品牌联合活动等,有效获取潜在客户资源。
3. 数字营销与内容创新:
主导线上营销矩阵的搭建与运营,通过短视频、直播、图文等内容形式,打造品牌流量池。
运用数据分析工具,监控各渠道投放效果,持续优化 ROI(投资回报率)。
管理官网、社交媒体账号,确保内容优质、更新及时,与用户高效互动。
4. 销售团队管理与赋能:
组建、培训和管理一支高绩效的营销/销售团队,制定科学的销售流程与激励机制。
监督门店的销售过程,指导团队成员完成销售目标,亲自参与关键客户或大单的谈判。
定期进行销售培训及销售数据分析,发现问题并及时调整策略。
5. 内部协同与资源整合:
与运营、前厅、后厨等部门紧密协作,确保从“营销引流”到“服务体验”的无缝衔接,提升客户满意度和转介绍率。
【必须满足项】
1. 经验背景:5年以上市场营销管理经验,至少3年在连锁品牌婚礼堂、婚宴酒店、高端服务业、文旅地产或知名消费品牌担任营销管理职务,有成功案例者优先。
2. 业绩证明:有从0到1搭建营销体系或成功带领团队实现业绩显著增长(如营收提升 50%以上)的过往经历。
3. 专业技能:
丰富的营销管理经验,有成熟的营销管理体系,具备很强过程管控和结果管理能力。
精通数字化营销:深刻理解并熟练运用小红书、抖音等线上平台的运营逻辑和投放策略。
出色的市场洞察与战略规划能力: 能独立完成市场分析报告并制定可落地的营销方案。
强大的领导力与团队管理能力: 有带领 10 人以上团队的经验,善于激励和培养下属。
【优先考虑项】
1. 拥有本地婚庆市场资源和人脉者优先。
2. 具备出色的数据分析能力,能使用数据工具指导营销决策。
3. 对婚礼文化、时尚潮流有敏锐的感知度和审美能力。
4. 具备出色的商务谈判、公关和危机处理能力。
5. 可短期出差
【软性素质】
1. 结果导向,具备强烈的责任心和事业心。
2. 思维活跃,创新能力强,能接受压力和挑战。
3. 具备优秀的沟通协调能力和跨部门协作精神。
岗位公司福利:
• 五险一金+带薪年假+节日福利
• 免费员工餐+公司宿舍
• 定期技能培训+行业交流机会
• 开放式办公环境,团队年轻有活力
工作地点:扬州或青岛
05 上海亲璞宴会酒店

长三角一体化示范区亲璞文化传播有限公司成立的初衷是:实现策划、运营、 培训、技术、服务、供应链等一站式婚礼产业链服务。
2012年公司成立开展婚宴餐饮服务,创办陈桥婚宴会馆 与 塘郁婚宴会馆,致力于本地一站式婚礼婚宴,大型年会和活动及会晤。
旗下还拥有一站式婚礼机构:喜悦婚礼定制—给新人提供专业的婚礼策划、婚礼咨询、婚礼统筹等服务;婚纱品牌:Mr Wang 婚纱礼服馆—负责当天新人以及 家人服装的定制与租赁。


岗位需求如下:
1、负责酒店餐饮的整体统筹、运营管理、品牌宣传、推广并负责实施;
2、结合市场及企业特点,设计相应的服务和业务模式,负责市场运营的开拓和管理;
3、掌握并研究市场的变化和发展情况,及时提出可行性意见或建议; 根据客源变化情况,制定餐饮推广计划,开发符合市场需求的菜品。
4、负责分析经营成本,采取有效措施,降低经营成本,提高经济效益;
5、督导员工遵守服务规范,确保客人满意度,提升公司品牌美誉度 ;
6、负责监督、检查食品卫生、消防安全工作,确保部门运营安全有序
1、大专及以上学历,酒店会所管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先;上海同等酒店婚宴会所5年以上工作经验者优先。
2、10年以上餐饮行业经验,5年以上且担任品牌酒店餐饮总监或中高端餐饮知名婚宴酒店店长工作背景;
3、需有新店筹备经验、熟悉门店运营管理,具备市场营销、公关、项目管理、活动推广等工作经验;
4、具有较强的品牌及营销战略规划、企业经营管理分析、市场调研分析、制定市场推广策略、应变、谈判能力,商业触觉敏锐,出色的人际沟通和社会活动能力;
5、关于高端客户人群的服务理念,有自己的理解和践行;关注细节管理,注重全品牌服务体系的塑造;
6、精通前厅对客服务及管理,且有良好的销售经验基础;懂出品,能驾驭后厨团队。
1.负责中餐厨房的整体运作管理,确保菜品质量和服务水平。
2.监督和指导厨师团队的工作,确保高效率和高质量的菜品出品。
3.参与菜单设计和更新,确保菜品符合客户需求和市场趋势。
4.管理厨房成本,包括食材采购、存储、加工等,以提高厨房效益。
5.与团队成员保持良好沟通,推动团队建设和员工培训。
1、需具备酒店集团或米其林、黑珍珠行政主厨资质
2、擅长融合菜系
3、餐饮管理、烹饪或相关专业背景,持有高级中式烹调师等职业资格证书。
4、10年以上厨房工作经验,其中至少5年作为行政总厨或同等职位,管理跨区域多门店厨房团队的经验。
06 红事会餐饮酒店
红事会餐饮酒店以中国婚礼文化、民俗文化、人情文化为基托,首创一站式婚宴模式;旗下有:哈尔滨红事会餐饮酒店、黑龙江德云社、红门御宴、吴宫御宴、哈尔滨威虎山下.铁锅炖 、苏州小龙虾餐厅、北京于府私厨等直营店和红事会加盟店。

岗位需求如下:
1、全面服从、配合部门经理、总监管理工作的开展与实施
2、关注各自月任务完成情况,努力积极完成任务预算考核指标
3、负责每日做好来访客户的电话咨询、预定、店内参观、接待洽谈、合同签订、客户信息了解,介绍酒店宴会服务、设备设施及相关的销售政策
4、对有意向的客户就宴会的各项细节、价格等事宜进行洽谈和确认,并直接签订协议,保持与客户良好的沟通联络
5、深入透彻地了解客源市场状况和发展趋势,定期做市场调研,对本酒店的硬件、软件情况,做到了如指掌,并积极去争取客源
1、具有宴会餐饮类的工作经验3年以上,宴会销售经验3年以上
2、形象温婉大气,沟通能力和表达能力强;对待客人热心体贴
3、能够快速的熟悉酒店的工作环境和本岗位的岗位职责,并能权利配合领导完成部门工作
4、团队意识强,不搞个人主义和小团体主义
5、具有良好的敬业精神和职业道德,有强烈的责任心和事业心
1、认可酒店的企业文化,负责品牌内容创作,包括宣传文案、海报和视频等等;确保内容符合品牌调性
2、维护品牌媒体关系
3、检测品牌舆情
4、分析品牌宣传数据,根据数据做出市场推广计划
1、学历与专业:本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先
2、工作经验:2年以上品牌宣传、市场推广相关工作经验,有完整品牌推广项目执行经验者优先
3、专业技能:具备优秀的文案撰写能力,熟练使用 PS、PR 等设计 / 剪辑工具,熟悉新媒体平台(微信、微博、抖音等)传播逻辑
4、核心能力:具备较强的创意策划能力、资源整合能力与沟通协调能力,能独立完成推广方案制定与执行
1、通过电话、面谈等方式了解新人婚礼愿景、风格偏好、预算和特殊需求;结合新人故事设计专属婚礼主题和流程等
2、提供专业的符合本企业的策划咨询,展示本酒店的婚礼场地优势,促成合作
3、与客户保持高频次沟通,确保方案符合新人预期
4、结合现代元素等,按照酒店现有场地设计婚礼内容等,制作详细的策划方案和报价;跟进婚礼筹备期间所有的事物
5、跟进婚礼现场,随时解决新人的要求和处理突发事件
1、学历要求:大专及以上学历
2、广告设计、艺术设计、婚庆策划、酒店管理等专业优先
3、1-3年婚礼策划活动的经验,有婚礼堂工作经验者优先
4、具备独特的审美和创新思维
5、沟通表达能力强,反应速度快,有一定的服务意识,提供个性化服务
6、对色彩、构图、空间和婚礼设计有美学素养
07 北京德云红事会馆

德云红事会馆,是由德云社当家人郭德纲先生与红事会集团董事长于勾先生共同打造的新餐饮健康文化产业集群品牌。馆名由郭德纲先生亲自起撰,取“德云社迎祥光北进,红事会引紫气东来”之意。
德云红事会馆以中式四合院建筑为设计主体,地处皇太极长子肃亲王豪格的世袭地带,占地面积约40亩,是目前国内难得一见的私人所属四合院。会馆落址在此,相信“时间”与“情感”之于人的意义,以中国文化一脉相承为特色,传承“礼义孝信”的中国文明,缔造“天地人和”的红事幸福。

会馆设计概念为“皇家风范,情谊相传”,宴会厅、天囍堂、每一扇门、每一院落、每一物件、每一食材都是为尊贵身份量身定制,览风物之富足,藏雅韵之贵气,是举办文化展览、商务会议、私人聚宴、私人堂会及一站式“宅内婚礼”的尊赐福地。
岗位需求如下:
1、负责宴会、会议、活动、零点的销售及推广及接待
2、制定客户拜访计划,定期进行客户拜访邀约、维护
3、配合部门负责人制定营销方案,根据营销计划,完成销售和签单指标
4、定期进行市场调研,开拓新市场,发展新客户,挖掘三方合作平台
1、年龄40岁以下,5年以上销售工作经验
2、对高档宴会、活动的组织及执行有丰富的经验
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队协作能力
5、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求
08 吴宫御宴酒店
吴宫御宴酒店以打造以沉浸式为核心的创新文商旅融合项目。作为苏派新奢华主义度假酒店,集聚沉浸式实景餐饮、娱乐、沉浸式古风市集、主题商店等多种沉浸业态,将为游客带来身临其境的奇幻体验。

岗位需求如下:
1、了解当天酒店客房出租率、餐饮预订情况、营运状况、接待情况,按照规定要求接待
2、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况
3、了解酒店的最新优惠政策,熟悉酒店的房型,餐饮定位,定期拜访大客户,同客户长期保持良好关系
4、准确详细建立客户档案并及时存档至酒店
5、积极努力完成本组月度营销指标和客户签订指标
6、开发客户
1、具有餐饮/酒店类的工作经验1年以上的工作经验
2、形象气质佳,沟通能力和表达能力强;对待客人热心体贴
3、能够快速的熟悉酒店的工作环境和本岗位的岗位职责,并能权利配合领导完成部门工作
4、团队意识强,不搞个人主义和小团体主义
5、具有良好的敬业精神和职业道德,有强烈的责任心和事业心
1、负责微信、微信公众号、抖音、美团、小红书等线上新媒体的日常运营管理
2、负责公众号、小红书等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护
3、针对日常话题、综合性活动和突发性时间策划参与活动方案
4、负责在自媒体上与客户沟通和交流,及时了解客户需求,帮忙客户下单并成功预定
5、具有良好的文字功底,会选题,能根据热点进行内容制作
6、能撰写产品详情页文案、单品解析文案,广告文案
7、能做基本的美工工作,会使用PS软件等
8、能够完成领导下达的各项任务工作
1、大专以上学历,热爱新媒体行业,对国风类有浓烈的爱好和喜欢者优先
2、熟悉并会运营新媒体平台,日常喜欢浏览小红书、抖音、微信视频号等APP,对微信公众号会熟练的运营
3、良好的创新意识及能力,思维活跃,接受新事物能力强
4、文字功底扎实、由基础写作及文案策划能力或相关经验(写过小说优先)
5、熟练操作office办公软件,PPT文案做得好的优先
6、会使用PS等美工软件
1、对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标
2、根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性
3、根据接待情况安排班次,合理分工,确保部门平日及节假日期间的正常运营
4、熟知食品、酒水知识,能够向宾客提供合理的建议
5、保持并发展客户关系,建立客户档案。处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈意见
1、有餐饮管理工作经验3年以上,同岗位工作经验2年以上
2、形象好,团队意识强,语言表达能力强
09 天港酒店集团
天港集团始创于2004年,起步于1998年全球海鲜供应链业务,是一家以“餐饮酒店”为主业,以“供应链” 和“城市服务” 为两翼发展的现代服务业集团。2024年集团实现产值28.09亿元,位列浙商全国五百强、浙江省服务业百强。
二十年余年来,天港以“创造美好生活”为使命,以“建国际一流餐饮产业集团”为愿景,打造可持续发展的百年企业。历年来,集团荣获全国模范劳动关系和谐企业、中国公益企业、中国杰出品牌营销奖、浙江慈善奖、浙江省知名商号、浙江省重点流通企业、浙商社会责任大奖、宁波市首批“双爱”示范企业、宁波市模范集体等殊荣。
企业发展的同时,天港也积极承担社会责任。从2006年起开始设立“天港公益基金”,旗下公益项目“橙计划”因在解决留守儿童领域的突出贡献,被政府部门评价为关爱留守儿童的“宁波模式”、宁波方法”。截止目前已累计投入近3000万元用于慈善事业。

岗位需求如下:
1、统筹公司营销策略,制定并执行市场开拓计划,以实现业绩增长
2、线上渠道运营与管理:统筹美团点评、抖音、小红书等平台运营,制定月度内容排期及投放策略
3、制定营销策略并落地实施:组织策划整合营销、事件营销及宣传活动,推动客户增长,提升GMV及客户粘性
4、平台数据监测:搭建数据看板,分析核心数据指标,制定优化策略
5、媒介推广合作:建立本地生活达人库,制定内容种草及流量传播标准,监测投放效果
1、三年以上连锁餐饮/本地生活行业营销工作经验
2、大专及以上学历(市场营销相关类专业优先)
3、具备强烈的市场开拓意识,能够独立设计和实施营销策略
4、优秀的沟通能力和团队合作精神,能有效协调内部资源
5、具有较强的市场分析和判断能力,能够准确把握市场动态
6、具备良好的客户服务意识,能够建立和维护长期合作关系
7、精通美团点评商户通、抖音企业号、小红书平台等后台操作
8、具备较强规划能力、落地执行力、市场数据敏感毒
9、具备较高的市场及数据敏锐度,并喜欢品牌营销工作
10、监控营销活动效果,及时调整策略以满足市场需求
岗位职责:
1、5年以上一线门店运营实战经验,主导集团中餐板块运营标准(SOP)的梳理、优化与迭代
2、制定涵盖前厅服务、顾客动线、清洁消毒等全环节的标准化操作手册,并推动门店落地执行
3、统筹集团旗下各中餐门店日常运营,定期巡店评估运营质量
4、建立门店运营标杆案例库,推广最佳实践,提升整体运营水平
1、大专及以上学历,酒店管理、餐饮管理等相关专业优先
2、5年以上纯餐饮行业一线管理经验,具备多门店或连锁餐饮运营管理背景
3、熟悉中餐前厅全流程运作,具备扎实的现场管理能力
4、具备优秀的运营分析能力,能通过数据驱动提升能效、人效
5、具有较强的流程优化意识和项目推动力,有成功流程重塑案例者优先
6、吃苦耐劳,责任心强,抗压能力强,能适应高频次门店巡查工作
7、良好的沟通协调能力与团队领导力,可跨部门高效协作
岗位职责:
1、全面负责门店的经营和管理全面工作,保证酒店各项经营目标的完成
2、把握市场动向,有效开拓酒店的经营业务
3、深入各业务部门,检查各项工作情况,协调各职能部门及酒店业主方关系处理
4、开展调查研究,分析餐饮行业经营管理情况,随时收集同行业和市场信息
5、负责团队搭建和人员培养,并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,提升团队能力
任职要求:
1、28-45岁,大专及以上学历
2、10年以上大型纯餐饮或中高端酒店运营管理经验
四、门店房务总经理(15-25K)
岗位职责:
1、负责前厅、客房部的安全管理工作,督促部门各管区落实各项安全管理制度,切实做好安全防范工作
2、负责本部门员工的培训,督促管辖区域有计划地抓好培训工作和开展,提高全员业务素质
3、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作
4、审阅各管区每天的业务报表,密切注意客情,掌握重要接待任务情况,及时检查和督促各管区认真做好接待服务工作
5、负责客房设施设备的使用管理工作,督促各管区做好日常的维护保养和清洁工作,定期进行检查客房设备设施,延长设施设备使用寿命
6、负责酒店客房布草、工服、餐厅布草的洗涤质量跟踪并能保证正常运转
7、要具备对各个负责区域内设施设备保养技能和计划性
8、完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专以上学历,形象气质佳
2、3年以上酒店门店店长工作经历,熟练掌握收益管理、OTA运营
3、掌握客房、前厅、后勤管理和服务的业务知识,熟悉酒店管理的基本知识,掌握消防条例、治安管理条例、酒店相关规章制度
4、能够起草工作计划、总结及业务报告、有较强的语言表达能力
5、优秀的团队管理能力,执行能力强,有处理突发事件的的能力
6、熟练掌握办公软件
7、可接受区域内调配优先考虑
五、门店宴会营销中心总监(13-18K)
岗位职责:
1、配合酒店部门领导,了解市场需求,制定有效的销售推广计划,完成销售业绩指标
2、电话、邮件等多种方式,开展预订宴会等业务,开发新客户,并对现有客户进行有效的跟进管理,提高客户满意度
3、设计策划宴会活动方案,负责宴会现场的组织、协调与管理,确保活动按时、按质、按量完成
4、与支持部门密切合作,包括餐饮、前厅、销售等协调各项资源并为客人提供服务保障
任职要求:
1、要有亲和力,会使用电脑,简单操作各类文档;
2、有餐饮经验和销售方面经验优先录用;
3、有上进心,责任心强,团结同事,服从领导和公司的工作安排;
4、无责任底薪+成单提成,优秀者可面谈,
5、年龄在25-40岁之间,性别不限,热爱餐饮销售行业。
10 新疆嘉会大酒店
“嘉会”出自《易经》文言:“无”者善之长也,“亨”者嘉之会也,嘉会足以合礼。“嘉会”是事物完美的结合,万物嘉美会聚,众善相聚一堂,就能实现合美、祥和。
新疆嘉会大酒店有限公司筹建于2017年12月,成立于2018年3月,期间在2021年客房进行了重新装修,确保了设施的新颖与完善。
2024至2025年连续升级新修至大小十个多功能宴会厅,是一家住宿、餐饮、宴会、会议、等多功能于一体的四星级酒店。并距离伊宁火车站仅1公里,驱车15分钟即可抵达伊宁市飞机场,含有优越的地理位置。
同时,酒店借鉴国际化管理模式以适应市场需求,充分利用旅游与产业基础、及巨大的发展契机,着力打造酒店与旅游相结合的生态闭环。是人才的聚集地,也是给所有人才能真正展示机会的大舞台。
岗位需求如下:
1、负责酒店的日常运营管理,确保酒店服务质量和运营效率
2、领导团队,提升员工绩效,确保达成酒店业务目标
3、监控市场动态,制定并执行运营策略,以增强酒店竞争力
1、具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理团队
2、拥有优秀的领导能力,能够激励团队达成业绩目标
3、具备良好的问题解决能力,能够在面对挑战时作出快速决策
1、有工作责任感,能够协调合作,工作条理化、标准化、连贯化,思维清晰,对工作具有奉献精神。能严守机密、讲求实效,有管理、协调、负责的能力
2、身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有三年以上管理经验
3、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作
4、协助完成餐厅经营指标
5、协调、沟通餐厅、及厨房的工作
6、解决客人投诉,处理客人问题
7、开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备设施的完好情况
8、确保餐厅用具、餐具的质量及使用量,做好清洁保养工作,控制餐具损耗,适当补充并填写提货单
9、调动员工积极性,对员工纪律问题,及时给予解决,同时负责员工的绩效评估,按奖惩制度实施奖惩
10、每日检查餐厅各项设备的工作情况,如出现问题,及时给予解决
岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作
4、负责人力资源内部的组织管理,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
5、负责酒店全面人力资源管理工作
任职要求:
1、25-45岁, 本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业
2、3年以上人力资源管理工作经验、酒店工作经验者优先
3、人力资源各模块在企业中实践运用,具有丰富的岗位工作经验
4、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神
5、具有一定管理高度,有创见,具有良好的业绩基础
6、具有较强的承压能力,谨慎、诚信,具有良好的职业道德及敬业精神
7、熟练使用常用办公软件及网络应用
8、认同企业发展理念,愿与企业共同发展,工作内容
四、客房经理(薪资:6k-8k/月)
岗位职责:
1、负责客房及房务管理工作,监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务
2、检查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立完整的工作体系
3、组织、主持例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题
4、具有服务意识,有酒店客房工作经验者优先录用
5、制定并执行培训计划,提升团队服务水平
任职要求:
1、大专学历,3-5年相关工作经验,熟悉中高端酒店客房运营流程者优先
2、有团队管理及培训经验,熟悉星级酒店客房管理流程,掌握客房服务标准、具备团队领导、沟通协调及应急处理能力,卫生规范及成本管控方法,具备独立解决复杂运营问题的能力
3、责任心强、服务意识佳,注重细节,抗压能力强,认同酒店服务理念
4、其他要求:熟练使用办公软件(Excel、Word、房态管理系统),形象得体,普通话流利
五、前厅经理(薪资:5K-7K/月)
岗位职责:
1、负责酒店前厅的日常管理和运营工作
2、提供优质的客户服务,确保客人满意度
3、协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、能够有效管理团队,具有较强的领导能力
3、能够处理突发事件,保证酒店运营的顺利进行
4、年龄28岁-40岁,大专及以上学历
5、3-5年酒店前厅经理的工作经验
6、形象气质较好,性格较好,沟通协调能力较好
7、提供住宿、员工餐(一日三餐)
六、销售人员(薪资:4K+提成/月)
岗位职责:
1、负责酒店销售及推广活动
2、执行销售计划,完成部门销售指标
3、开拓新客户,维护并发展客户关系
4、收集市场信息,进行市场分析及竞争对手研究
5、管理客户关系,确保客户满意度
任职要求:
1、善于沟通,具备良好的客户服务意识
2、具备团队合作精神,能与团队成员有效沟通
3、形象较好,干净整洁,性格较好,积极主动,责任心强
七、后厨面点师傅(薪资:6.5k-7.5k/月)
岗位职责:
1、负责中式面点的制作与烘焙
2、保证面点产品的质量与口感
3、参与面点制作的整个流程,包括面团的调制、成型、发酵和烘焙
任职要求:
1、具备面点制作的相关经验
2、对中式面点制作有深厚的理解和热情
3、注重细节,有良好的团队合作精神
4、可提供住宿、员工餐(一日三餐)
11 颂囍礼宴























12 罗芙威宫集团
罗芙威宫集团总部位于济南槐荫区AAAA景区印象济南·泉世界内,是济南市唯一一家五星级婚礼酒店,专为婚礼创意设计,总经营面积38400平方米,耗资3个亿打造的婚嫁产业综合体。
罗芙威宫集婚庆、婚宴、客房、禧礼为一体,9大奢华宴会厅,2个神圣挚爱仪式堂,独一无二的公主楼梯,专属定制新娘化妆间,大气婚纱礼服馆,五星级专业宴会厨房、星级厨师团队,让您亲身体验到王子公主般的礼遇,荣享完美婚礼的神圣与荣耀!创意打造的出阁礼荣登央视,将传统文化与现代婚礼相结合,开业6年服务婚礼、会务、会展、培训等活动10000余场。

岗位需求如下:
1、统筹集团跨部门及分子公司协同工作,整合内外部资源,推动战略目标落地与项目高效执行
2、 拓展政企合作及异业战略联盟,搭建集团级资源网络,提升品牌行业影响力
3、主导新业务模式调研、规划及落地实施,统筹集团重大突发事项应急处置工作
1、具备5年以上大型企业运营管理经验,文旅、餐饮、宴会类集团工作背景者优先
2、拥有较强的资源整合与商务谈判能力,可独立对接政企及异业合作方
3、逻辑思维缜密,抗压能力突出,具备丰富的应急处置实战经验
1、主导高端婚礼及宴会主题创意策划,结合客户需求定制专属方案,打造高品质仪式体验
2、统筹空间美学设计(含场景搭建、软装搭配等),实现沉浸式宴会场景落地
3、负责宴会全流程品质管控,带领团队输出创新设计成果,满足高端客群个性化需求
1、5年以上高端婚礼或宴会策划经验,具备高定项目完整操盘案例
2、审美素养优异,创意能力突出,可独立完成策划方案及空间设计工作
3、注重细节把控,精准捕捉客户需求,具备优秀的高端客群沟通能力
13 荣悦台婚嫁产业集团
荣悦台婚嫁产业集团成立于2018年。
作为专注于一站式婚宴承办及各类宴会服务的领军品牌,荣悦台凭借专业的服务品质、创新的场景设计与完善的一站式解决方案,在行业内树立了坚实的品牌口碑。
目前,品牌门店数量已有20+,遍布华东区及大湾区,业务版图持续扩张,业绩规模与盈利能力稳居行业第一梯队,是行业唯一福布斯奖项和唯一沙利文奖项获得品牌,唯一澳交所IPO企业,成为万千新人及企业客户举办宴会的首选品牌。

更值得期待的是,公司正处于高速发展的关键阶段,已明确规划未来2-3年内登陆港股IPO,即将迈入资本化发展的全新征程。
在这里,你将告别“小平台局限”,与行业顶尖团队并肩,参与品牌从行业标杆到资本市场新锐的全过程,见证并推动企业的跨越式成长。
岗位需求如下:
1、经营指标达成:制定门店年度经营计划,负责核心经营指标达成,分析经营报表并调整策略,严控成本实现利润最大化。
2、内部团队管理:管理酒店团队,负责招聘、培训、绩效与激励,搭建组织系统,实施人才梯队培养计划。
3、外部关系维护:开拓并维护婚庆渠道供应商,运营本地销售渠道,维护与物业、政府等相关方的关系。
4、宴会服务与口碑管理:监督宴会执行质量,处理客户反馈与投诉,调研市场竞争动态,持续优化服务产品。
5、总部战略落地:执行总部战略与政策,反馈市场与经营信息,代表门店参与总部会议,推动内部协同发展。
行业内候选人必备条件:
1、8年以上婚嫁行业经验,并具备3年以上宴会酒店门店全面管理经验。
2、出色的销售及销售团队管理能力,有成功的团队业绩提升案例。
3、强大的销售运营数据分析与管理能力,能基于数据驱动业务决策。
4、成熟的门店经营利润管控能力,精通成本控制和盈利能力提升。
5、优秀的商务拓展和渠道维护能力,能有效开拓并维护合作伙伴关系。
6、卓越的团队管理与孵化能力,善于培养和激励下属。
7、出色的沟通协调能力和高执行力,能有效推动跨部门协作
非行业内候选人转换标准:
1、具备8年以上坐销属性行业的一把手管理经验(如房地产汽车、奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)。
2、满足以上第2-7项能力要求,同时具备优秀的学习能力(学历要求本科及以上,并通过公司设计的学习能力测试)。
3、展现出强烈的成就导向和快速适应能力,能在短期内掌握宴会酒店运营模式。
1、数据指标管理与战略规划:建立销售数据监控体系,分析核心指标,制定中长期销售战略与年度目标,解决数据异常问题。
2、营销方案制定与落地执行:结合节点与市场热点制定营销方案,统筹落地执行,管控线上渠道推广,提升流量与转化效率。
3、异业合作与资源拓展:制定异业合作战略,开拓高价值合作伙伴,主导洽谈并签订合作协议,维护合作关系并优化模式。
4、团队管理与业绩保障:搭建销售团队并明确权责,制定绩效考核体系,统筹日常管理,监控业绩进度并攻坚重大订单
5、品牌形象与客户关系管理:建设客户关系管理体系,制定核心客户专属服务方案,处理重大客诉与危机,组织客户答谢活动。
1、学历要求:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、企业管理等相关专业,条件优秀者可放宽。
2、经验要求:5年及以上婚嫁销售或其他服务行业强销售管理经验,其中2年及以上婚嫁销售总监或同级别管理岗位经验;具备完整的销售团队搭建、营销方案制定及落地、异业合作拓展的成功经验(其他行业如房地产、汽车、奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)。
3、能力要求:具备卓越的战略规划能力和数据洞察能力,能通过核心指标分析制定业务增长策略,具备出色的营销策划能力,能结合市场动态打造差异化营销方案,具备强大的资源整合能力,能高效拓展并维护高质量异业合作资源,具备优秀的团队管理和领导力,能搭建高效销售团队并激发团队战斗力。
4、素质要求:具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉,抗压能力强,能应对复杂市场环境,具备良好的职业素养和大局观,责任心强,能统筹全局保障业绩达成。
5、其他要求:拥有丰富的本地宴会市场客户资源、异业合作资源及行业人脉者优先,熟练使用各类办公软件及数据分析工具。
1、业绩统筹与目标管理:分解团队业绩目标,完成个人业绩,监控团队及个人进度,分析数据并解决业绩问题,攻坚大额订单。
2、团队带教与能力提升:带教新销售,制定计划并传授核心技能,组织团队培训与案例复盘,一对一指导提升团队能力
3、成交率提升与流程优化:分分析销售流程数据,识别薄弱环节并优化,规范跟进流程与话术,制定客户异议标准化应对方案。
4、订单统筹与内部协调:审核宴会方案与合同,统筹订单执行,协调内部部门解决资源冲突与服务问题,处理复杂客诉
5、数据汇报与上级对接:每日汇总销售数据并向上汇报,反馈团队问题并提出改进建议,配合上级推进营销管理工作。
1、学历要求:大专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验要求:3年及以上婚嫁行业或类似服务行业强销售工作经验,其中1年及以上销售团队管理经验,熟悉宴会销售全流程,有成功带领团队达成业绩目标的案例(其他行业如房地产、汽车、奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)
3、能力要求:具备出色的销售技巧和压单能力,能有效解决客户谈判中的核心问题,有较强的团队带教和管理能力,能快速提升团队成员业务水平,具备数据分析能力,能通过业绩数据识别问题并制定优化方案,熟练协调酒店内部各部门资源,保障服务落地。
4、素质要求:具备强烈的责任心和目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能妥善处理客户投诉及团队矛盾。
1、客户接待与需求挖掘:接待全渠道客户(线下到店、线上平台、电话),介绍酒店宴会核心信息,挖掘客户需求并带看场地,建立信任。
2、客源开发与维护:开拓客源(线上跟进、老客激活、陌拜、异业合作),维护客户关系,跟进决策进度,促进复购与转介绍。
3、订单洽谈与签约执行:依据客户需求制定个性化宴会方案,洽谈订单、协商权益,签订合同并收取定金,推进个人业绩达成。
4、辅助宴会执行服务:统筹建立专项服务群,宴会前确认关键信息并同步至各部门,协调后厨需求,协助客户结算归档
5、其他辅助工作:记录销售台账,按时汇报工作,参与培训与营销活动,提升专业能力。
1、学历要求:大专及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先,条件优秀者可放宽至中专。
2、经验要求:1年及以上婚嫁行业销售或相关服务行业强销售经验,熟悉宴会服务流程者优先(其他行业如房地产、汽车奢侈品等高客单、高决策、低频次消费行业)。
3、能力要求:具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,能精准把握客户需求,有一定的抗压能力和销售积极性,目标感强,熟练使用基础办公软件(WORD、EXCEL、PPT),能独立制作简单宴会方案。
4、素质要求:形象气质佳,举止得体,责任心强,具备团队协作精神,能适应宴会行业加班及周末工作需求。
5、其他要求:了解当地婚嫁市场行情及主流线上销售平台(如大众点评、婚礼纪)者优先。
14 格莱美文化产业集团

格莱美成立于2014年,总部设立于苏州。 现拥有由三百多名精英组成的团队 ,其中包括二十位经验丰富的部门经理 ,三大项目总监及数十位业界知名策划人与设计师 , 以丰富的经验为客户打造精品服务。
在消费升级和供给重构的双重驱动下 ,为客户提供婚礼婚宴 、会务会展、商务宴请 、艺术展览 、珠宝首饰 、婚纱礼服、婚礼定制等多元化服务。 近十年的行业沉淀,现在全国拥有近二十家门店,独立拥有婚礼策划团队、设计执行团队、厨政团队,为新人提供全托付「一站式」婚礼服务。
公司立足幸福产业,借力数字经济,深度解码中国婚宴行业的内外瓶颈,以“专业创新,个性服务 ”打造核心竞争力,重构企业致胜之道,重构行业竞争格局。

公司致力婚礼艺术研究,以创新设计、个性需求、匠心呈现、整合联动、一站式服务、高端品质、新兴互联网/移动互联网为驱动轮 ,朝着“ 驱动婚宴品牌成长 ” 的方向发起进攻,助力新人实现梦想婚礼。
岗位需求如下:
1、全面负责婚礼堂门店的整体运营管理工作,制定门店年度经营目标、工作计划及预算,并组织落地实施,确保经营目标达成。
2、统筹门店销售、策划、服务、后勤等各部门工作,优化业务流程,提升团队协作效率,保障客户从咨询到婚礼执行的全流程服务质量。
3、负责门店市场推广与品牌建设,结合江浙沪区域婚礼市场特点,制定差异化营销方案,拓展客户渠道,提升门店市场占有率和口碑。
4、搭建并培养门店核心团队,制定人员招聘、培训、考核及激励机制,提升团队专业能力和凝聚力,打造高素质运营团队。
5、负责门店成本管控、风险防范及突发事件处理,确保门店合规运营。
1、5年以上婚礼行业或高端餐饮娱乐场所运营管理经验,其中3年以上同级别门店总经理岗位经验,有江浙沪区域婚礼堂运营经验者优先。
2、具备敏锐的市场洞察力和商业分析能力,能够精准把握区域婚礼市场趋势,制定有效的经营策略。
3、优秀的团队管理、组织协调及沟通谈判能力,能够有效统筹各部门资源,激发团队潜力。
4、具备强烈的责任心、抗压能力及目标导向意识,能适应江浙沪区域内的工作调配。
1、制定江浙沪区域门店婚礼堂销售战略及年度销售目标,分解目标至销售团队,制定销售计划并监督执行,确保整体销售任务达成。
2、负责销售团队的搭建、培训、管理及激励,提升团队成员的销售技巧、产品认知及客户服务能力,打造高绩效销售团队。
3、拓展并维护区域内核心客户资源,包括婚庆公司、媒体渠道、企业客户等,建立稳定的客户合作体系,提升客户转化率及复购率。
4、分析区域婚礼市场销售数据、竞争对手动态及客户需求变化,及时调整销售策略,解决销售过程中的重大问题。
5、负责销售团队的日常管理,包括销售进度跟踪、业绩考核、报表统计及汇报等工作。
1、5年以上婚礼行业或高端服务行业销售管理经验,其中3年以上销售团队管理经验,熟悉江浙沪婚礼市场者优先。
2、具备丰富的客户资源和渠道拓展能力,有成功的销售团队管理及业绩提升案例。
3、优秀的销售策略制定能力、团队领导能力及沟通谈判技巧,能够承受高强度工作压力。
4、具备较强的数据分析能力和市场敏感度,能够根据市场变化快速调整销售策略。
1、全面负责苏州地区宫廷宴门店的整体运营管理,制定门店经营目标、菜品策略、服务标准及营销方案,确保门店盈利目标达成。
2、统筹门店前厅、后厨、销售等各部门工作,优化服务流程和菜品结构,提升客户用餐体验和满意度,打造区域高端餐饮品牌形象。
3、厨团队推出特色菜品,确保菜品质量稳定。
4、搭建并管理门店团队,制定人员招聘、培训、考核及激励制度,提升团队专业素养和服务意识。
5、负责门店成本控制、供应链管理、合规运营及突发事件处理,保障门店平稳高效运转。
1、5年以上高端餐饮(尤其是宴会、宫廷菜等特色餐饮)运营管理经验,其中3年以上同级别门店总经理岗位经验,有苏州或宁波本地餐饮运营经验者优先。
2、熟悉高端餐饮菜品研发、品质管控及服务标准体系,具备优秀的餐饮经营管理理念。
3、具备出色的团队管理、组织协调及问题解决能力,能够有效统筹各部门资源,提升门店运营效率。
4、具备强烈的责任心、服务意识及抗压能力,认同公司品牌理念。
1、负责公司餐饮板块(含宫廷宴、婚礼堂餐饮等)供应链体系的搭建与优化,制定供应链战略规划、采购制度、库存管理流程及成本控制方案。
2、统筹食材采购工作,筛选并维护优质供应商资源,建立供应商评估与考核体系,确保食材品质达标、供应稳定且成本可控。
3、负责库存管理,制定合理的库存预警机制,优化库存结构,减少食材损耗,保障食材新鲜度。
4、协调供应链各环节(采购、仓储、配送、验收等)工作,解决供应链过程中的物流配送、品质异常、供应商纠纷等问题。
5、跟踪餐饮市场食材价格波动及行业供应链趋势,及时调整采购策略,提升供应链整体运营效率。
1、5年以上餐饮行业供应链管理经验,其中3年以上中大型餐饮企业供应链负责人岗位经验,熟悉上海及周边食材供应市场者优先。
2、具备丰富的供应商资源和采购谈判经验,熟悉食材品质鉴别标准及食品安全相关法规。
3、具备优秀的供应链规划、成本管控及库存管理能力,能够熟练使用供应链管理工具或系统。
4、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力,工作严谨细致,有责任心。
2、统筹婚礼全流程策划工作,包括与客户沟通需求、制定婚礼方案(含主题设计、场地布置、流程安排、人员协调等)、方案优化及落地执行。
3、负责婚礼策划方案的创意研发,结合江浙沪区域婚礼流行趋势及客户个性化需求,推出特色婚礼策划产品。
4、协调婚礼执行过程中的各合作方(场地、摄影、摄像、司仪、花艺等)资源,保障婚礼流程顺利进行,处理现场突发问题。
5、负责团队成员的专业培训与指导,提升团队策划能力、沟通技巧及执行效率。
1、3年以上婚礼策划经验,其中1-2年婚礼策划团队管理经验,熟悉江浙沪区域婚礼市场及行业资源者优先。
2、具备优秀的婚礼策划创意能力和方案撰写能力,能够精准把握客户需求,设计个性化婚礼方案。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及现场执行能力,能够有效统筹各方资源,保障婚礼顺利落地。
4、具备较强的责任心、抗压能力及服务意识,有良好的审美能力。
1、负责江浙沪区域婚礼堂服务及相关产品的销售工作,主动开发新客户,挖掘客户婚礼需求,完成个人销售目标。
2、为客户提供专业的婚礼咨询服务,详细介绍婚礼堂场地、套餐内容、服务流程等信息,根据客户需求制定初步方案。
3、跟进客户意向,维护客户关系,及时解答客户疑问,推动客户签约,确保销售流程顺利推进。
4、参与公司组织的市场推广活动、展会及客户拓展活动,提升品牌曝光度,积累客户资源。
5、负责客户签约后的前期对接工作,协调策划团队与客户沟通,保障服务衔接顺畅,提升客户满意度。
1、1-3年销售相关经验,有婚礼行业、高端服务行业销售经验者优先,接受优秀应届毕业生。
2、具备良好的沟通表达能力、销售技巧及客户服务意识,能够精准把握客户需求。
3、具备较强的目标导向意识和抗压能力,积极主动,热爱销售工作。
4、熟悉江浙沪区域当地市场者优先,能够适应区域内短期出差或驻点工作。
1、负责与客户沟通婚礼需求,包括婚礼主题、风格、预算、流程等,精准把握客户核心诉求。
2、根据客户需求制定详细的婚礼策划方案,包括场地布置设计、流程安排、人员配置(司仪、摄影、花艺等)、物料清单等,并完成方案汇报与优化。
3、负责婚礼方案的落地执行,协调各合作供应商(场地、花艺、灯光、音响等),确保各项服务按方案要求落实,把控婚礼执行质量。
4、负责婚礼现场的统筹协调工作,处理现场突发问题,保障婚礼流程顺利进行,提升客户体验。
5、维护客户关系,完成婚礼后的客户回访工作,收集客户反馈,提升服务质量。
1、1-2年婚礼策划相关经验,有独立策划并执行婚礼案例者优先,接受优秀应届毕业生。
2、具备良好的创意设计能力和审美能力,能够根据客户需求设计个性化婚礼方案。
3、具备优秀的沟通协调能力、执行能力及问题解决能力,能够有效统筹各方资源。
4、工作认真负责,有较强的抗压能力和服务意识,热爱婚礼行业。
1、负责公司苏州地区门店(婚礼堂、宫廷宴等)大众点评平台的整体运营管理,制定平台运营策略及推广方案,提升门店线上排名、曝光量及客流量。
2、负责大众点评店铺的内容维护,包括店铺信息更新、套餐上架与优化、图文素材编辑、评价回复等,提升店铺形象。
3、策划并执行大众点评平台的营销活动,如团购套餐促销、优惠券发放、直播推广等,吸引新客户,提升转化率。
4、跟踪平台运营数据(曝光量、点击量、转化率、评价评分等),分析运营效果,及时调整运营策略。
5、维护平台客户关系,及时回复客户咨询及评价,处理客户投诉,提升客户满意度及店铺口碑。
1、1-2年大众点评、美团等本地生活服务平台运营经验,有餐饮或婚礼行业平台运营经验者优先,熟悉苏州本地线上市场者优先。
2、熟悉大众点评平台规则及运营技巧,具备优秀的内容编辑和活动策划能力。
3、具备良好的数据分析能力,能够通过数据优化运营策略,提升运营效果。
4、具备较强的责任心、沟通能力及抗压能力,工作积极主动,有良好的客户服务意识。
1、负责公司苏州地区业务(婚礼堂、宫廷宴等)的微信朋友圈营销运营,制定朋友圈内容营销策略及发布计划,提升品牌曝光度及客户转化。
2、负责朋友圈内容的创意策划与制作,包括文案撰写、图片拍摄与编辑、短视频剪辑等,打造有吸引力的营销内容,突出产品优势及服务特色。
3、负责微信客户资源的维护与激活,通过朋友圈互动、一对一沟通等方式,挖掘客户需求,推动客户转化。
4、跟踪朋友圈营销数据(浏览量、互动量、咨询量、转化率等),分析营销效果,优化内容策略及发布节奏。
5、配合销售团队开展营销活动,制作朋友圈推广素材,助力团队提升销售业绩。
1、1-2年社交媒体营销或微信朋友圈运营经验,有餐饮、婚礼、高端服务行业营销经验者优先,熟悉苏州本地市场者优先。
2、具备优秀的文案撰写能力和创意能力,能够根据不同场景撰写有吸引力的营销内容,具备基本的图片编辑及短视频剪辑技能。
3、具备良好的客户沟通能力和需求挖掘能力,能够通过朋友圈运营有效维护客户关系。
4、具备较强的责任心、学习能力及抗压能力,对营销趋势敏感,热爱新媒体运营工作。
•完善保障:六险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金)。
•节日福利:春节、中秋、端午等传统节日发放节日礼品或福利金。
•团队建设:定期组织团建活动(如聚餐、拓展、旅行等),增强团队凝聚力。
•培训提升:提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训,助力员工职业成长。
•晋升通道:建立清晰的职业晋升体系,为优秀员工提供广阔的晋升空间。
•奖金激励:设有业绩奖金、年终奖金、优秀员工奖金等多重激励机制。
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