“不干企业”的马老师:企业管理思维的转变,比改变模式更重要
面对新变化、新形势、新发展以及全新的商业竞争模式,企业管理转变思维比改变模式更为重要。
面对新变化、新形势、新发展以及全新的商业竞争模式,企业管理转变思维比改变模式更为重要。
如何留住90后员工?
运营效率与企业管理如何有效结合?杭州金夫人CEO邓松先生提出8字方针:聚焦、专注、极致、创新。
陈春花:一个企业能活多久,关键看是否抓住了这3个核心点。
任何商业行为,只要他的最终目的是挣钱,那就离不开竞争。而竞争是一个最基本的市场经济特征,最本质的商业逻辑。
对待思维、利益不一致的员工,创始人必须心慈刀快,不能陷于人情而强留。
卓越领导者最重要的两大特质是:第一,持续专注于自我优势;第二,找到能够发挥优势的最佳环境。
芊寻海外婚礼创始人盖永博认为:进入一个行业,首先解决选择往左走,还是往右走的问题。“不谋万世者,不足以谋一隅之地”。
创业需要哪些独特的因素?身为高管如何实现自身升级迭代,对外了解行业大势,对内高效协同?
很多公司在成长到一个临界点后,都会患上“大公司病”,繁琐的流程,缓慢的决定,使得公司失去了当年作为创业公司的激情。而营收过千亿的亚马逊为什么还能像创业公司一样拼命?