爱儿美品牌创始人严江涛先生表示，这个时代不属于80、90、00后，未来时代只属于努力后！

如果用一句话来形容爱儿美品牌创始人严江涛先生，“心有猛虎，细嗅蔷薇”绝对有过之无不及。当年的严江涛先生只身前往北京，学习摄影，有感于儿童干净、单纯且美好的内心，他选择“儿童摄影”作为自己专攻的领域，这一干就到现在。

从2003年开始成立爱儿美儿童摄影，到现在历经15年的发展，努力把爱儿美发展成21家直营店，如爱儿美五路居花园别墅店、朝阳公园店、花乡航母店、望京南湖店、紫竹院店……到底是什么样的信念支持着他一直走下去呢？

今天有幸采访爱儿美总经理严江涛先生，快紧随小编的脚步向严总取取经吧！

Ｑ：您认为儿童摄影行业最重要的初心是？

严江涛先生：儿童摄影行业值得被尊重。

Ｑ：怎样让儿童摄影行业被尊重？

严江涛先生：尊重摄影行业本身，儿童摄影自然就会被尊重。

Ｑ：如何尊重摄影行业本身？

严江涛先生：首先要制作摄影标准，形成自己的拍摄风格。爱儿美历经十余年的时间，打造出一支由全国人像摄影十杰、多名国际摄影大师、多名国内一线摄影大师组成的集团总监团队，团队要每年结合行业市场发展需求，制定一套行之有效的摄影风格。其次就要贯彻执行，检验摄影师的唯一标准就是拍好每张照片，摄影师会以每周、月、季、年为单位进行摄影点评、赛事评比、年鉴总结等，依照此方式来不断提升摄影师水平。

Ｑ：人的初始的梦想愿望往往很难坚持下去，如何坚守初心？

严江涛先生：坚守最初的信念确实是很难的，有美好的信念，加上坚持不懈的努力最终就会胜利。

作为企业的领头人，我要为我的员工们考虑周全，相信大家会同心协力做好这一件事情的。员工作为企业的执行者，是企业的重要组成部分，员工对企业的忠诚度和使命感尤为重要，若要员工安居乐业，衣食住行是头等大事。

第一，建造了员工宿舍， 按星级酒店标准打造的公寓环境，借鉴一类大学宿舍建造的员工床位，专属床头阅读灯、光纤高速wifi，并配备洗衣机、阳光晾衣房等，让每一位员工生活舒适，有归属感。

第二，修建员工食堂，由韩国设计团队亲自设计，完全不亚于一线时尚主流餐厅的员工主题餐厅，餐具配备齐全，都会整齐地摆放在消毒柜中，方便员工使用;食堂的每天菜品都不一样，结合饮食的均衡搭配，合理安排每日的饮食;如果碰上员工的生日，还能特享厨师长特意准备的专属生日餐。

第三，爱儿美的有21家直营店，门店比较多，这样员工上班交通就是一个大难题，所有公司有班车，每日接送员工至各店上下班，免去员工交通困扰。

第四，文化建设一定要做好，精神的食粮更要为员工准备好，特此修建员工图书室。大量各类书籍免费提供员工阅读;每周一次电影放映日;可提前预定场地作为员工生日Party，丰富员工业余生活，提高员工精神文化。

第五，建造员工托管班，为周六日坚守工作岗位员工的孩子提供托管、午餐、学习帮助等服务，解决员工后顾之忧，全身心投入工作。

第六，成立爱儿美党支部，为员工入党提供平台，为员工日后买房、医疗、孩子上学提供便利条件。

第七，我们每年在即将结束的时候，会组织一次年终晚会，不变的坚持，年度最盛大的Party，大家在一起总结往年的经验，展望未来的发展，让每一位员工参与进来，成为最璀璨的明星，提升他们的自豪感。

让每一位员工心中有使命感、归属感，在企业中工作有强烈的自豪感，就能同企业一起坚守初心，并肩前行，铸就行业辉煌！

从今天的采访中，严总一点点从儿童摄影的初心，讲起他的经营之道，其实那句“这个时代不属于80、90、00后，未来时代只属于努力后！”让我感受颇深。

那股坚持不懈的力量，不畏风雨，勇往直前，正是我们要学习的地方。相信未来的发展中，严江涛先生和他的小伙伴们一定会将爱儿美发展地更好，让我们一起拭目以待吧。

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