全国婚礼堂招聘信息发布，康宁唯诺现招聘：品牌经理、营销总监、运营总监、销售经理、宴会主管、财务经理6大管理岗。
全国婚礼堂行业进入新春招聘季，《结婚产业观察》为各个企业开设了招聘信息发布渠道，帮助专业人才更高效地匹配到工作岗位。
也许您现在用不上，但值得多一份关注，我们迟早会在江湖遇见！
康宁唯诺介绍
上海康宁唯诺文化集团有限公司是国内首家综合性婚礼场地运营品牌，由国内婚礼主题商业领军企业派臣（上海）投资管理有限公司与婚礼行业泰斗史康宁先生联合创办。
康宁唯诺拥有国内顶尖级婚礼堂专家运营团队。
满足新人对于一站式专属婚礼服务高性价比、省事省力省心的需求，让新人们轻松享受属于自己的独一无二的浪漫婚礼。
岗位需求如下：
品牌经理
岗位职责：
1、拟定公司品牌发展策略和全年促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位
2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议
3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训
4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率
5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步
6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。
7、根据各阶段及各区域市场的变化，发起所辖品类组各种应对性的阶段性/区域性/单品突破方案
8、根据公司品牌策略，制定品类终端形象建设和广宣物料投放方案或操作指引，并对投放的广宣物料使用追踪与评估
任职资格：
1、3年以上品牌工作经验
2、品牌、市场营销、新闻学相关专业，大专及以上学历
3、有品牌、市场管理工作经验或有婚礼品牌的建立、服务业相关工作经验优先
4、根据公司品牌策略，制定品类终端形象建设和广宣物料投放方案或操作指引，并对投放的广宣物料使用追踪与评估
营销总监
岗位职责：
1、依据公司发展战略，以公司年度工作计划为标准，制定本部门年度工作计划及实施方案，整合部门现有资源进行年度目标分解，并监督跟踪完成进度，确保部门年度工作计划的完成
2、根据公司战略和市场推进计划，在公司人力资源体系支持下设立和优化销售部组织构架。明确营销部各岗位数和职位数
3、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通
4、根据总经理确认的激励原则，制定营销部门内部激励方法指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率；能为下级描绘公司的战略意图和远大前景
5、审核营销各部各项营销费用。监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报
6、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施，收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。根据市场及同业情况协同总经办，市场部对公司品牌管理，新品规划，并协同制订公司产品及新产品市场价格，经批准后执行；协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制
7、主持制订、修订营销部门主要工作程序和规章制度，经批准后施行。建立销售部门渠道和终端业务操作流程，操作标准，组织培训，实施并检核。根据公司战略或阶段性市场战略，依据财务制度制定或审核营销各部行销策略，预算或审核分配销售费用，审批销售各部的各项费用
8、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥
9、定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题
职位要求：
1、专业性：快速掌握公司情况，了解行业的状况和发展趋势；熟悉市场营销工作性质
2、有较强的谈判能力、沟通协调能力
3、费用预算，能合理利用和保障公司资源
4、有较强的市场策划能力
5、有良好的语言表达能力和培训能力
6、有较强的团队管理能力
7、市场分析能力，有信息数据收集、分析、处理能力，能掌握运用电脑办公软件
8、一定的知识水平和职业经历、正直诚实的品德、机智稳重的处事风格、责任心和创造力
销售经理
岗位职责：
1、全年营销指标分解
2.带领婚礼顾问团队完成销售目标
职位要求：
1.有团队带领经验
2.有同岗位工作经验两年以上
3.积极乐观，勇于挑战
运营总监
工作职责：
1、负责公司运营部日常管理工作；
2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；
3、根据经营目标，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责
4、建立健全各项管理制度；
5、负责安全管理职责
任职资格：
1、本科及以上学历
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强；
3、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）
4、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验
宴会主管
岗位职责：
1、负责与统筹、销售对接宴会餐，明确菜单情况
2、负责与厨政对接，明确宴会的时间、菜单、特殊要求等，确保宴会顺利
3、对食品安全负责
4、对所管理的宴会厅5S负责
任职要求：
1、大专以上学历
2、具有同岗位工作经验3年以上
3、社会责任心强，爱岗敬业；具有良好的沟通能力、应变能力
财务经理
岗位职责
1、建立、健全财务预算、预支/借支、报销、工资审核，以及发票、印章、空白支票保管等制度，并跟进各项制度的实施
2、负责对下属人员(会计、出纳)的培训、指导及考核工作，提升财务部的整体实力
3、对每一项费用支出都需严格把关，减少和控制公司不必要和不合理支出，降低工厂运作成本，提高资金的使用效益
4、协助总经理建立和推行各部门费用预算管理体系，并设计相应的表单和审批流程，使公司的每月预算更趋准确
5、负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括:资产负债表、损益表、现金流量表
6、与行政经理逐步建立各部门独立核算体系，通过独立核算分析各部门业绩状况，并将核算数据呈总经理审阅
7、主导公司每月仓库盘点核查工作，对不合理库存由行政部追查原因，避免重复或超标准购买，提高资金利用率
8、监督出纳的库存现金、空白支票、发票以及财务凭证、帐簿的安全管理
9、负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税，在每月税务申报前需将申报资料呈郑经理审批
10、审核应收帐目清单，对于超期应收款提出具体处理建议并呈报总经理。不定期审查对帐单，发现差异需查明原因，对于不明帐目需做调查并将调查结果及处理建议汇报总经理，经总经理同意后才可作出调整
11、审核，报批和发放公司员工以及离职员工薪资
12、负责审核各项财务收支，严把财务关，做到按计划列支，控制费用开支，杜绝非正常开支
您的企业有招聘需求，交给我们来发布！
如果您有定向求职的企业，直接告诉我们！
[ 原创声明：本文为结婚产业观察原创；责编：风晓标；转载请注明作者姓名和来源。文章内容系作者个人观点，不代表结婚产业观察对观点赞同或支持。 ]
关注微信公众号：结婚产业观察（wionews），每日推送，干货互动精彩
