Little高:“培训”行业充满了浮夸、套路,但……
“培训”这个行业充满了浮夸,充满了套路,但不管外部环境如何,我坚持真诚走自己的路。
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企业采取“赛马机制”,为每个员工提供一个参赛资格、一个比赛的场地、一个胜利的机会,最终通过事实与数据来证明每个人和每个团队的努力与能力。
想要转型成为酒店婚宴托管运营,一定要把握住机会,挑选优质酒店打造名片效应,并懂得在合作初期,对酒店的各项财务进行预估评判考察。
到2019年中国内地女性经济市场规模近将接近4.5万亿元,而家庭消费中,近75%由女性决策。
未来五年到十年之内,结婚企业不会完全灭绝。
不管是院校还是结婚企业,就好像是两条平行线,如何让他们交汇,深度合作,甚至未来校企共建校内实训基地,更好的教学、培养人才?
在酒店婚宴一站式托管运营中,学会利用手中的筹码,变化不同的策略,不要陷入一种同行业做一样事情的怪圈,勇于创新,才是企业长存之道。
在结婚产业竞争日趋激烈的情况下,酒店婚宴一站式托管绝对是婚企转型的一条新出路!
员工流失率严重,“股权激励”真的有效么?切勿让股权激励演变成核心团队与公司争利的窘境!
曾经,结婚行业处在一片歌舞升平的盛世元年,市场一片欣欣向荣,同行间搁置了争议,共谋发展(都忙着抢钱,谁也没空搭理谁)。